Une approche dynamique qui répond à vos besoins

Riche de plus de 35 ans d’expérience, le contenu de nos formations est appuyé sur notre pratique et est en constante évolution puisque nous les bonifions régulièrement des nouvelles pratiques dans le domaine de l’intervention de crise. Nos formations :

• Sont en formats modulables
• Accordent une large place au partage d’expériences et aux échanges
• Font appel à divers outils d’apprentissages adaptés aux professionnels afin de permettre une réelle transformation dans la pratique
• Visent à transmettre des habiletés d’intervention de base, tant sur le plan de l’analyse des situations que sur le plan de l’intervention même, en fonction des différents types de crise (psychosociale, psychopathologique ou psychotraumatique)

Les formations données par nos professionnels expérimentés et aguerris en intervention de crise, sont personnalisées et adaptées en fonction du milieu et des réalités de chacun. Nous prenons le temps d’entendre vos besoins et de bien comprendre votre réalité.

Formation « sur mesure » dans votre milieu :

Les formations s’organisent en fonction de vos besoins et sont proposées dans des formules de 7, 14 ou 21 heures. Les groupes sont généralement composés entre 8 et 15 participants. Les activités de sensibilisation, quant à elles, sont d’une durée de 3 heures. Elles permettent de connaitre les services en situation de crise et d’obtenir de l’information sur certaines problématiques de santé mentale.

Exemples de formations données :

• Habiletés de base en intervention de crise
• Comment intervenir auprès d’une clientèle hostile
• Comment intervenir avec une personne en crise ayant un problème de santé mentale :
  • trouble anxieux
  • trouble de personnalité limite
  • état psychotique
• Crise et événement traumatisant

Formation « à la carte » pour différents milieux :

Ces formations « à la carte », d’une durée de 7h et de 3h30, sont offertes deux fois par année aux intervenants de différents milieux intéressés à développer leurs habiletés en intervention de crise.

Calendrier de formations « à la carte »

Consulter la section suivante pour connaitre le calendrier de ces formations et obtenir plus de détails.

Renseignement

Le Centre de crise de Québec est un organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.

Contactez-nous !

Pour toutes demandes de renseignements ou pour une demande de formation, écrivez à : formation@centredecrise.com.

Calendrier 2024 – à venir…

Ces trois modules de « formation à la carte » vous sont offerts en inscription individuelle. Vous pouvez choisir la formation qui correspond à vos besoins.

• IMPORTANT : Le module 1 – Intervenir en situation de crise est un préalable obligatoire aux modules complémentaires 2 et 3. 

Module 1

Intervention en situation en crise (durée 7h)

Module 2

Intervention en situation en crise auprès d’une personne souffrant d’un trouble de la personnalité limite (durée 3h30)

Module 3

Intervention en situation en crise auprès d’une personne souffrant d’un trouble psychotique (durée 3h30)

Descriptions :

• Module 1 – Intervenir en situation de crise : Vous expérimenterez les pratiques d’intervention qui visent à désamorcer une crise auprès d’une personne, avec ou sans problématique de santé mentale, afin de prévenir un passage à l’acte.
• Module 2 – Crise et trouble de la personnalité limite : À la suite de la première journée, où vous aurez acquis les notions et développé vos habiletés en intervention de crise, vous pourrez poursuivre cette expérimentation sur les pratiques spécifiques de l’intervention de crise auprès d’une personne souffrant d’un trouble de la personnalité limite, aux prises avec des comportements autodestructeurs, afin de prévenir un passage à l’acte.
• Module 3 – Crise et psychose : À la suite de la première journée, où vous aurez acquis les notions et développé vos habiletés en intervention de crise, vous pourrez poursuivre cette expérimentation sur les pratiques spécifiques de l’intervention de crise auprès d’une personne souffrant d’un trouble psychotique, aux prises avec des voix ou des idées délirantes, afin de prévenir un passage à l’acte.

À qui s’adressent ces formations ? Ces trois modules de formation sont axés sur la pratique et ils s’adressent aux intervenants «terrains» de différents milieux d’intervention qui souhaitent développer leurs habiletés en intervention de crise. 

Quelles sont les méthodes d’apprentissage utilisées ? Ces formations sont ponctuées de jeux de rôle, d’activités cliniques et d’échanges afin de rendre les apprentissages stimulants et dynamiques. Le cadre théorique proposé s’appuie sur la pratique de plus de 36 années d’expérience du Centre de crise de Québec.

INSCRIPTIONS – à venir…

Les inscriptions se font en ligne sur la plateforme d’Eventbrite. Un nombre minimal de 8 personnes inscrites est nécessaire pour la tenue de chacune de ces formations. Le nombre de places est limité à 15 personnes.

FORMATION EN LIGNE – à venir…

Veuillez vous inscrire à chaque module de l’option choisie. Exemple : Je choisi l’option B, alors je clique sur le lien du module 1 pour m’y inscrire et ensuite je clique sur le lien du module 2 pour m’y inscrire.

Module 1

• Intervenir en situation de crise

Module 2

• Intervenir en situation de crise auprès d’une personne souffrant d’un trouble de la personnalité limite

Module 3

• Intervenir en situation de crise auprès d’une personne en psychose

« Très intéressant et interactif! On sent beaucoup l’expérience des formatrices. Généreuses! »

« Formation très utile dans le cadre de mon travail. Expertise indéniable. » « Extrêmement constructif! Va m’aider à m’affirmer avec des balises! »

« La formation m’a permis de me recentrer là où j’ai du pouvoir, c’est-à-dire sur moi-même! »

« Je recommande cette formation à tous ceux qui ont à coeur d’aider les autres sans leur nuire. »

« Formation très concrète et utile pour aider les personnes en crise au travail ou dans sa vie personnelle. »

« La formation a eu l’effet de me rassurer dans ce que je faisais déjà de bien. »